Q：哪些企业在扶持范围？

凯粤：成长型企业和“倍增计划”试点企业

Q：所在企业既是成长型企业，又是倍增试点企业，资助如何划分？

凯粤：如某家企业既是成长型企业，也是“倍增计划”试点企业，企业员工按照“倍增计划”试点企申请并予以资助。

Q：去年已成功申请到补助，今年企业被选为“倍增计划”试点企业，能否再申请差额？

凯粤：不能，已于往年获得成长型企业人才扶持资助资格的，不得再以倍增计划试点企业（含名誉试点企业）申请人才补贴。

Q：新引进人才申请生活补贴须符合什么条件？

凯粤：新引进人才申请生活补贴须符合以下基本条件：

（1）劳动关系条件：2015年1月1日之后引进，且2018年12月31日以前在上述范围企业工作满1年，缴纳社会保险。

（2）年龄条件：本科、初级职称人才不超过30周岁，硕士、中级职称人才不超过40周岁，博士、高级职称人才不超过45周岁。年龄条件以引进年度的1月1日为判断时点。

（3）户籍条件：申请人须落户东莞。

除上述基本条件外，还须符合以下资格条件之一：

（1）学历条件：全日制本科以上学历。

（2）职称条件：具备初级以上职称。

（3）纳税条件：上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）。

如以“上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）”的条件申请补助，对申请人有年龄限制吗？

答：有，年龄应该不超过40周岁。

Q：如何理解“2015年1月1日之后引进”？

凯粤：政策要求人才的入职时间为2015年1月1日之后，具体引进时间以社保缴费凭证为准。

Q：如何界定工作年限？

凯粤：政策要求人才在成长型企业工作满1年方可申请，具体工作年限以社保缴费凭证为准。

Q：政策对申请人的入户年限有要求吗？

凯粤：政策对申请人的入户年限没有要求，只要申请人在递交申请时已经落户东莞即可。

Q：申请人的其他条件都符合，但是在提交申请时并没有取得相应的学历或职称，能否以学历或职称条件申请补助？

凯粤：不能。如申请人的学历或职称证书是入职企业后取得，需在学历或职称证书取得满一年后才能提出资助申请。

Q：如果离职了可不可以申请？

凯粤：不可以，申请人需在岗在职。

Q：通过成人高等教育取得本科学历符合条件吗？

凯粤：不符合，需全日制本科。

Q：取得技能类证书符合申请条件吗？

凯粤：不符合。

Q：新引进人才生活补贴如何发放，有申请时限吗？

凯粤：新引进人才生活补贴限每人申请一次，当年度申请，下一年度一次性发放。补贴资金直接划拨到申请人个人银行账户。

Q：如何理解“就高从优不重复”的原则？

凯粤：申请人凡已享受我市特色人才资助、博士后培养工程资助、高校毕业生就业补贴的、新时代新引进创新人才综合补贴，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才补贴资金。

Q：本市生源高校毕业生是否符合资助范围？

凯粤：符合。但已经享受我市应届大中专毕业生企业就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才政策待遇。

Q：企业发生了名称变更等情况，如何处理？

凯粤：如企业名称发生变更，需提交工商行政管理部门出具的《核准变更登记通知书》，经人力资源部门核实后予以更新。

Q：年龄和工作年限如何计算？

凯粤： 

（1）年龄计算：申请人出生日期到引进年度的１月１日；

（2）工作年限：引进日以社保缴纳凭证显示日期为准。

Q：是不是所有的申请人都需要提供上年度个人所得税完税证明？

凯粤：不是，以“上年度在莞纳税额超过3 万元（含）的人才”这一条申请人才补贴的，才需要提供。

Q：对申请人缴纳社保的险种有无具体要求？

凯粤：无具体要求，在东莞缴纳社会保险即可。

Q：子公司的员工能否以总公司的名义申请？

凯粤：不行。总公司和子公司是不同法人。

Q：镇街（园区）自己评选的“倍增计划”试点企业是否享受人才扶持倍增优惠政策？

凯粤：不享受，在2018年成长型企业名单目录的，可按照成长型企业申请，并按成长型企业标准予以补助。